ASSESSMENT TECH 2020
25-26 июня прошла первая международная виртуальная конференция, посвященная будущему онлайн-ассессмента в цифровую эпоху.
16 спикеров, 10 выступлений, более 600 слушателей за два дня.
Онлайн-сервис для эффективной групповой работы.
Соединяем людей, направляем общение в конструктивное русло.

С нами обмениваются опытом, договариваются и решают задачи онлайн так же продуктивно, как оффлайн и даже лучше.
Организатор конференции
GRANATUM SOLUTIONS
Инфопартнер
«Штат» - HR-конференции и онлайн-журнал для HR-лидеров
Люди vs Mашины - кто действительно в состоянии принимать справедливые решения
Иван Ямщиков
Люди vs Mашины - кто действительно в состоянии принимать справедливые решения
PhD. Научный сотрудник Института Макса Планка (Лейпциг),
ИИ-евангелист компании ABBYY,
автор и ведущий подкастов "Проветримся!" и "Лабибэй"
Разговор на двоих: Этика и искусственный интеллект в оценке персонала: кто виноват и что делать?
Юрий Шатров
Разговор на двоих: Этика и искусственный интеллект в оценке персонала: кто виноват и что делать?
Руководитель практики DIGITAL ASSESSMENT, компания ЭКОПСИ
Евгений Доценко
Директор R&D, руководитель направления «HR-консалтинг» ГК «ИНСТИТУТ ТРЕНИНГА - АРБ ПРО».
Сертифицированный бизнес-тренер России, уровень – мастер (сертификат НАСДОБР, 2015). Сертифицированный тренер по типологии MBTI. Лауреат премии Trainings 2010, номинация «Тренер года».

"Стыдные места" оценки персонала
Ирина Карелина
"Стыдные места" оценки персонала
CEO компании Squadrille - Digital ассессмент центр
Где компании взять 200 новых умелых оценщиков?
Наталия Прахт
Где компании взять 200 новых умелых оценщиков?
Директор Центра оценки персонала Госкорпорации «Росатом», кандидат психологических наук, специалист в области клинической психологии, нейропсихологии, психодиагностики
Разговор на двоих: Не злитесь, мы нечаянно сказали правду о ваших руководителях или как мы переносили процесс оценки в онлайн
Татьяна Александрова
Разговор на двоих: Не злитесь, мы нечаянно сказали правду о ваших руководителях или как мы переносили процесс оценки в онлайн
Руководитель Школы риск-менеджмента, АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка», координирует более 30 образовательных проектов по риск-менеджменту и когнитивным навыкам.
Галина Черничкова
Независимый консультант по оценке и развитию персонала. Реализовывала программы оценки и развития руководителей
в Корпоративных университетах Группы Илим, МТС, приглашенный преподаватель Высшей школы менеджмента и Экономического факультета Санкт-Петербургского университета и корпоративного университета Сбербанка.
Беседа с экспертом: Личное интервью в эпоху пандемии: дурной сон или подарок судьбы?
Света Маслов
Беседа с экспертом: Личное интервью в эпоху пандемии: дурной сон или подарок судьбы?
Директор отдела диагностики и подбора персонала, специалист
по организационной психологии в институте "Пилат", ведущем институте оценки персонала в Израиле с 1974 года.
Йудит Вайнштейн-Грос
Руководитель отдела методологии Granatum Solutions. Тренер, метoдолог, эксперт по визуальной педагогике, специалист
по онлайн-фасилитации и групповой работе онлайн
Что в голосе тебе моем: искусственный интеллект в онлайн-рекрутменте и онлайн-ассессменте
Алексей Гайдаров
Что в голосе тебе моем: искусственный интеллект в онлайн-рекрутменте и онлайн-ассессменте
Кандидат медицинских наук, Учредитель компании "Глассофт"
Директор по развитию "Клиника реабилитации в Хамовниках"
Использовать нельзя пренебречь: оценка и обучение онлайн
Ирина Безменова
Использовать нельзя пренебречь: оценка и обучение онлайн
Генеральный директор и партнер компании "Технологии
и решения", тренер, методолог, кандидат психологических наук
Разговор на двоих: Человеческие ресурсы в условиях неопределенности:
Как не упустить лучшие кадры во время первичного отбора?
Дина Баясанова
Разговор на двоих: Человеческие ресурсы в условиях неопределенности:
Как не упустить лучшие кадры во время первичного отбора?
Ph.D. - Эксперт по инновациям в области цифровизации профессио нальной деятельности. Основатель стартапа PitchMe в Лондоне. Стартап отвечает вызовам меняющегося рынка труда посредством нового подхода к развитию талантов — скилсорсинга.
Григорий Асмолов
Григорий Асмолов, PhD, научный сотрудник Королевского Колледжа Лондона, эксперт в области цифровой мобилизации человеческих ресурсов, руководитель по-исследованиям в стартапе Pitchme.co
Lessons learned: оценка в условиях удаленки
Елена Смирнова
Lessons learned: оценка в условиях удаленки
Исполнительный директор - начальник Отдела методологии оценки и развития ПАО Сбербанк
КОНТАКТЫ
[email protected]
+7 (800) 333 63 79
© 2020 ООО "Гранатум"